在春节光降之际,有的公司选择优化团队,让表示不佳的员工分开,把省下来的人力成本嘉奖给优良的员工;有的公司做出暖心之举,给员工报销往返机票、车票、油费,让大年夜家开高兴心回家;还有的公司选择在春节前后休整、调节、总结,等待着新一年的开端。

当然了,值守在公司不克不及回家吃大年夜饭、大年夜年三十在办公室睡沙发、后备箱里始终放着行李箱预备随时出差,仍然是很多创业者的常态,不会因为春节的到来而改变。

在回到家之前,他们先得做好公司这个大年夜家庭的家长,春节立时到了,在这里我们也祝各位辛苦逝世守、义务重大年夜的开创人们新春快活,过个好年!

清锋时代开创人兼CEO姚志锋:我懂得了什么是“老板给员工打工”

我们公司是客岁成立的,客岁过年大年夜家还挺高兴的,因为公司刚成立没多久,人也不多,公司没太大年夜压力。本年最明显的感到是,人变多了。像我们这种创业公司,过年比较惨的一点是,在公司还没有盈利的情况下,员工会要各类各样的奖金和福利。

我认为有句话很贴切:老板给员工打工。员工本身不会知道公司的真实情况,所以也很少会去推敲公司的难处。但作为公司开创人和CEO,须要对员工有个立场。

创业公司都是一个萝卜一个坑,对于我们而言,团队是异常重要的。我们公司本年让5名不太相符岗亭请求的员工分开了,借这个机会,我们的团队构造获得了优化。

网悦信息开创人周天员:春节对创业者是一种考验

我从2012年就开端创业了,之前做的是传统行业。我们公司在深圳,地点的工业园放假比较早,我们也会早放假。然则有一些客户放假比较晚,有需求的时刻我们也要赶着完成。

春节是阖家团聚的日子,但对于正在经历着“本钱穷冬”的创业者来说,这个年关也像是一场考验。

印象最深的一次是公司已经放假了,客户临时要更改一个文件,我开车几十公里到办公室,打开同事的电脑把文件做好发给客户。过后我还在想,还好我在本市,不然这个大年夜客户的需求就知足不了。

我本身其实并不等待春节放假。一方面假期会打乱我的生活节拍,日常平凡我会更留意在工作、进修和歇息上做一个均衡,一旦放假,节拍就都被打乱了。

更重要的是,春节对创业者有时刻是一种考验,因为放假之后会更焦炙。一到岁尾,公司人员的稳定度、治理问题等都邑集中爆发出来,这时刻会考验一年来对团队做的工作是不是有效,所以我到岁尾会有点惊恐。

因为会有这种惊恐,我平日会想办法组织集体进修,让大年夜家心理成熟度更高一点,然后和每位同事做深刻对话,听听他们的看法,把问题解决掉落。假如问题集中在某一个时光段爆发,会很难敷衍。

诞辰管家结合开创人刘杏坛:创业第一个春节,独自守在公司保护体系

创业第一年,我一小我留在公司加班。因为当时做的体系不敷稳定,假如假期出现问题须要调试硬件,为了节俭成本也没有应用托管机房。别的两个合股人刚好都是那一年娶亲,春节要回家办酒菜,所以我一小我留下保护。

人生的不合阶段,对春节的熟悉也会产生很多变更。小时刻爱好过年,爱好热烈,家长也不会束缚,可以自由玩耍。离家读书之后逐渐感到典礼感很重,每年都是差不多过年才能回家,但因为抢票、赶路,每年也有不少麻烦。如今本身假寓北京,都是在北京过年,相对感到年味淡了。

创业之后,每年过年都变得更劳碌。我们做诞辰管家,赞助用户维系情感,每年春节时代都是一个岑岭。我们的贺卡、红包、短信营业都要遭受压力,须要专门跟进,避免出现问题。公司的产品属性决定了我们会相对更忙。

某科技创业公司CEO:回家不是诱惑,是焦炙



大年夜情况不好,这大年夜家心里都稀有,创业者怕资金断了发不出钱,通俗员工怕被开,我跟一些创业或者在创业公司工作的同伙开打趣称为“回家不是诱惑,是焦炙”。

公司还处在成长阶段,人员成本照样挺高的,我们本身都没有员工待遇好。客岁因为公司成立时光不长,大年夜家简单发个红包就可以了,但本年发红包就行不通了。

本年我们公司做的B端生意受到大年夜情况的冲击不大年夜,然则跟我们经商的大年夜公司资金也重要,所以我们公司本年的事迹不如预期那么好。然则,我认为不发年关奖就是让员工回家没法面对七大年夜姑八大年夜姨,打员工的脸是会军心涣散的,所以年关奖必定要发。



我换了一种思路,让几个不尽力工作的员工分开,把他们省下来的工资和年关奖给到好用的员工。作为治理人员,我要推敲的是公司和重要员工的好处。

说良心话,高管或者老板,相对于通俗员工来说抵抗风险的才能照样更强一些。比如说我固然会有一些营业和资金上的压力,然则毕竟贮备的资金更多一些。我的一些同伙因为本年没有拿到年关奖放弃全家出国度假的时刻,我照样能跟家人去趟塞班岛散散心。(记者 张姝欣)

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我爱轮胎网开创人兼CEO吉陆:报销员工往返路费,大年夜家高兴回家让我有成就感

我本年倒没有太大年夜的压力,可能独一操心的工作就是年会在哪里开、给大年夜家发什么奖品。固然客岁整体的大年夜情况不好,但对我们的影响其实并不是那么大年夜,实际上我们2018年的整体事迹与客岁比拟还有所增长,本年已经是盈利的状况了。

每年过年我们公司都邑负责报销员工回家往返的路费,我们公司外埠的员工比较多,春节大年夜家抢票也比较艰苦,或者为了省点钱要坐普快。我也是从底层一路打拼上来的,所以很能懂得员工们的感触感染,支撑大年夜家坐飞机回家,包含高铁一二等座,开车回家的油费,都可以报销。

公司还活着,还能持续成长,过年前把大年夜家都安排妥当,开高兴心肠回家,对我来说其实是一种成就感。

松鼠AI智适应结合开创人周伟:大年夜饭没法在家吃,每个创业者的家庭都值得感激

我们公司重要从事人工智能互联网的教育进修体系的开辟,节假日正好是学生应用假期高频应用我们体系的时刻,通俗员工一般轮着歇息,我们开创团队就全年无休了。

前几年的春节我和开创人轮流值班,大年夜年三十也要盯着体系,担心有人应用时出什么问题。春节时代,我们还要拜访客户、开研究会等。最忙的一次春节,我三十下昼分开,从初二开端就持续加班。

对我们来说高强度的加班很正常,办公室我都睡过无数次了。客岁我过诞辰在郑州出差,忙到凌晨一点多,团队的小伙伴拉着我出去吃饭,只找到了一家沙县小吃,点了店里剩下的所有鸡腿。

我孩子出身的时刻,我老婆在山东,她预产期到了,我接到德律风时还在上海开会,当天晚上八点我赶到济南,所有人都在等我,签完字急速就开端做剖腹产手术了。

本年也很忙,我如今还在北京出差,介入一档节目次制,到大年夜岁首年代一早上我才能回家,比大年夜饭都没法在家吃了。

其实这就是创业者的生活状况,有得就有掉,要对公司员工负责,对客户负责,时光就这么多,可能就没有办法顾及到家庭,每个创业者的家庭都值得尊敬和感激。

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